育休取って働き続ける理由

共働きブログを始めましたが、私出産前は漠然と、子供が出来たら仕事やめて、幼稚園に入るくらいの歳になったら、幼稚園でなく保育園に預けて仕事に復帰しようと思っていました。

当時なかなか子供が授からず、不妊治療をしていたこともあり、待機児童が…。ってニュースをみると、「子供ができたのに仕事もするなんて贅沢」くらいに思っていたのです。

ところが、いざ妊娠すると、会社は育休取ってもいいよとお達しが。

かなり悩みました。
ネットで検索しまくりました。

結果、育休取得したわけですが、いくつか理由があります。

●同条件での再就職が難しい
別に高給取りじゃないです。ただのOLなので。
それでも、正社員なので有休はつくし、ボーナスも出る。この条件で子持ちで雇ってくれるところはほとんどないでしょう。
そして子供が大きくなってからだとブランクと年齢でなかなか採用されないというのも聞きました。

●待機児童問題
3歳くらいになってから入れようと漠然と思っていましたが、大体1歳4月でほぼ埋まるんですね。それも仕事がないと入れない。じゃあ幼稚園に、とも思ったけど、今度は夏休みやらの問題がでてきて、思うようには働けなさそうだと思いました。

●会社が休みに寛容
今の会社ですが、休みが取りやすいのです。早く帰ることもできるし、自分の裁量で仕事が進められるので、子供が熱出したりした時も融通がききます。

●産休手当金、育休給付金
これ、あるとないとじゃ全然違います。
育休給付金なかったら、復帰してなかったかも 笑

●旦那が送りをしてくれる
最終的な決断はこれです。
それでも一人で全部やるのは無理だよね…。と思っていた矢先、オレが送ってくよとイクメン宣言。
旦那は朝ゆっくり出勤なので、だいぶ助かっています。

辞めるのはいつでもできるからという上司の言葉にも押され、結局2回も育休頂いて今にいたります。

食べない3歳児の朝ごはん

うちの長女、ごはんをほとんど食べてくれません。
いや、一応食べるけど量は少ない＆肉魚食べない＆1時間くらいかかるの3拍子で、時間がない朝も夜も見ているこっちは非常にイライラします。
ちなみに保育園でも時間内に食べきれないようで、量を減らしてもらっています…。

とりあえず対策としては、
●先に長女の分をよそり、準備してる間食べてもらう
●量は少なめによそう
●食事の後にテレビという楽しみを持ってきて、励ましながら食べさせる
●下の子の離乳食と競わせる

と言った感じです。

ちなみに、ある日の朝ごはん

キュウリ巻きとトマト、炒りたまご、枝豆

キュウリ巻きに醤油をつけて食べるのを覚えたら、すごい食べるようになりました！塩分取りすぎな気もしますが、量を優先させるのか、味を優先させるのか、迷うところです。

仕事復帰のタイムスケジュール

仕事復帰に向けて、長女の時のタイムスケジュールをおさらいしてみます。
復帰後は仕事もさることながら、それ以上に帰宅後の家事育児がホントに戦場！
以前はこんな感じでした。

5:00 起床・身支度
5:30 洗濯より分け・お風呂掃除
5:45 お弁当と朝ご飯、夜ご飯の準備
6:15 自分の朝食
6:30 娘と夫起こす
6:45 娘夫身支度・朝ごはん
娘に食べさせながら
7:20 家を出る
8:20 夫と娘家を出る
9:00 仕事
17:00 仕事おわり！
18:00 お迎え
18:15 帰宅、手洗いうがい、園のもの取りだし
18:30 ごはん
19:10 テレビタイム の間に食器片付け、お風呂準備
19:40 トイレ、お風呂、歯磨き
20:30 着替え補助、水分補給、部屋片付け＆ルンバ回して寝室へ
21:00 布団に入ってそのまま寝落ち
23:00 夫帰宅 食器片付け、洗濯機回す

食洗機、洗濯乾燥機、ルンバありです。
保育園送りは夫。

これからは、2箇所の保育園送迎になるので
本当に大丈夫なのか今から心配です。

とりあえずやってみるしかないですね。

ブログ始めました

はじめまして。
3歳と8ヶ月の女の子のママです。

二人の出産、共働き育児についてなど
自分の育児の記録としても残して行きたいと思っています。

ただいま次女の育休中ですが、保育園が決まり、来月から職場復帰することになりました。
2回めなので何となく流れなんかは想像はつきますが、ものすごく忙しい毎日になりそうです。

よろしくお願いします！